自衛官の健康診断「判定不良」
キャリア・金銭的損失の完全解説
自衛隊において、健康診断で「要検査」「要治療（D判定）」などの悪い判定を受けることは、単なる個人の健康問題ではありません。それは「任務遂行能力の欠如」とみなされ、人事評価、給与、そして将来のキャリアパスすべてに深刻なブレーキをかける要因となります。
この記事では、健康状態が悪化することで具体的に「いくら損をするのか」「どのような道が閉ざされるのか」を、現役隊員の目線で詳細に解説します。
- 昇任の停止： 入校（教育）に行けなくなり、階級が止まる。
- 手当のカット： 航空手当や乗組手当など、高額な手当が即時停止される。
- リストラ対象： 最悪の場合、「分限免職」の審査対象となる。
1. 「昇任（出世）」への致命的な影響
これが最も長期的かつ取り返しのつかないデメリットです。自衛隊の昇任システムは、健康診断の結果と密接にリンクしています。
① 必須教育（入校）への参加不可
自衛隊で昇任するためには、階級ごとの「課程教育（MOS、初級陸曹特技課程、幹部候補生学校など）」を修了する必要があります。しかし、これらの学校に入校するための条件には、必ず「身体検査区分」が含まれています。
- 具体的影響： 高血圧、尿酸値、視力、BMIなどで基準値を外れ「要治療」状態にあると、入校試験の受験資格すら与えられません。
- 結果： 同期が3曹、2曹と昇任していく中、あなただけ万年士長、あるいは万年3曹でストップします。一度タイミングを逃すと、後輩が先に昇任し、部隊内での居場所がなくなります。
② 選抜試験（曹候・幹候）での不合格
陸曹候補生試験や幹部候補生試験では、筆記や体力検定が満点でも、健康診断（身体検査）で「異常あり」と判定された時点で一発不合格（足切り）となります。「治療中で数値は安定している」場合でも、医官の判断次第では不適合とされます。
2. 「ボーナス（勤勉手当）」への影響
自衛官のボーナス（期末・勤勉手当）のうち、「勤勉手当」は個人の勤務成績（成績率）によって変動します。健康状態はここに直撃します。
評価区分（S・A・B・C）の低下
健康診断の結果が悪く、例えば「激しい運動を控えるように」等の「検閲区分（制限）」がついた場合、以下のようなロジックで評価が下がります。
| 通常の隊員 | 演習、訓練、体力検定に参加可能。 → 評価の土俵に乗る（AまたはB評価） |
|---|---|
| 健康不良の隊員 | 演習不参加、残留、体力検定見学。 → 「勤務実績なし」または「能力不足」とみなされる。 → C評価（標準以下）がつく可能性大。 |
【金額の損失】
評価が1段階下がるだけで、ボーナス1回あたり数万円〜十数万円の差が出ます。年2回で考えれば、手取りでかなりの減額となります。
病気休暇によるカット
入院や自宅療養のために「病気休暇」を取得した場合、その期間に応じて賞与がパーセンテージでカットされます。
- 90日以内の病気休暇： 期間に応じて勤勉手当を減額計算。
- 90日を超える病気休暇： ほぼ支給なし、または大幅減額。
3. 「昇給（定期昇給）」への影響
毎年1月1日に行われる「定期昇給（号俸アップ）」も、勤務評定に基づきます。
号俸（ごうほう）の伸び悩み
通常、問題なく勤務していれば「4号俸」ずつアップします（成績優秀なら6号俸や8号俸）。しかし、健康診断の結果により「職務遂行に支障あり」と判断され、C評価（下位評価）が続くと、昇給幅が「2号俸」や、最悪の場合は「昇給なし」となります。
生涯年収へのインパクト：
20代で昇給ペースが落ちると、基本給（俸給）のベースが上がらないため、退職金算定の基礎額も低くなります。生涯で見れば数百万円単位の損失になります。
4. 特定職種における「手当」の喪失
健康診断の結果が最も「現金」に響くのが、特殊な技能を持つ隊員です。彼らは厳しい医学適性（メディカル）をパスすることで高額な手当を得ています。
| 航空機搭乗員 （パイロット・FE等） |
航空身体検査に引っかかると「地上配置」になります。 俸給の約60%〜80%相当の「航空手当」が即座に消滅します。 （例：月収が20万円近く下がることも） |
|---|---|
| 落下傘降下員 （空挺団など） |
腰痛や血圧などで降下不可となれば「落下傘隊員手当」が停止、または部隊放出となります。 |
| 潜水艦乗り・潜水員 | 深海に耐えうる身体基準は極めて厳格です。虫歯一本、耳抜き不良でアウトになり、乗組手当（俸給の45.5%等）を失います。 |
5. リストラ（分限免職）のリスク
「公務員だからクビにはならない」というのは半分正解で、半分間違いです。自衛隊法には「心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合」は、その意に反して免職（クビ）にできる規定があります。
分限免職（ぶんげんめんしょく）の恐怖
単に「健康診断が悪い」だけで即クビにはなりませんが、以下のプロセスを辿ると現実味を帯びてきます。
- 病気休暇を繰り返す（通算3年まで休職可能だが、給与は減額されていく）。
- 復職プログラムを行っても、現場復帰が不可能と医官が判断する。
- 「自衛官としての任務に耐えられない」として免職辞令が出る。
特に「精神疾患（メンタルヘルス）」と「重度の生活習慣病による機能障害」は、この対象になりやすい傾向があります。
6. 挽回するために今すぐやるべきこと
悪い判定が出ても、即座にキャリアが終わるわけではありません。重要なのは「改善の意思と結果」を部隊に見せることです。
① 「再検査」は命令と思って即受診する
「要再検」を放置するのが一番評価を下げます。「自己管理能力なし」の烙印を押されるからです。自費でも良いので外部病院ですぐに検査し、結果を部隊へ提出してください。
② 医官を味方につける
部隊の衛生科医官に対し、「治療に取り組んでいる姿勢」をアピールします。医官が「管理下にあれば勤務可能」という意見書を書いてくれれば、入校や昇任の道が繋がることがあります。
③ 数値改善の可視化
体重、血圧、尿酸値など、数値をグラフにして上司に提出します。「努力している隊員」には、上司も温情ある評価（人事上の配慮）をしやすくなります。
健康診断の結果は、あなたの「自衛官としての寿命」そのものです。
手遅れになって手当や階級を失う前に、今すぐ生活習慣の改善を始めてください。
自衛官のための「人間ドック」活用術
おすすめ病院と補助金制度
通常の定期健康診断だけでは不安な場合、より精密な「人間ドック」を受けることは非常に有効です。
自衛官には、一般人よりも有利な条件で受診できる「自衛隊病院」や、費用を大幅に抑えられる「共済組合の補助制度」があります。
1. 受診できる施設ピックアップ
自衛官が人間ドックを受ける場合、大きく分けて「自衛隊直轄の病院」と「提携している公的病院（KKRなど）」の2つの選択肢があります。
① 自衛隊病院（最もおすすめ）
自衛官専門のノウハウがあり、結果が部隊の医務室とも連携しやすいため、後のフォローアップもスムーズです。
| 中央病院 | 自衛隊中央病院（東京・三宿） 最新設備が整っており、最も信頼性が高い。予約は激戦区です。 |
|---|---|
| 地区病院 |
|
POINT 自衛隊病院での受診は、基本的に所属部隊の「衛生科」を通じて申し込みます。人気が高いため、早めの調整が必要です。
② 国家公務員共済組合連合会（KKR）の病院
「自衛隊病院が遠い」「予約が取れない」という場合は、国家公務員向けのKKR病院がおすすめです。自衛官の利用実績も多数あります。
- KKR札幌医療センター（北海道）
- 東京共済病院（東京・目黒）
- 虎の門病院（東京・港区）
- 横浜南共済病院（神奈川）
- KKR京都くにじま病院（京都）
- 呉共済病院（広島）
- 熊本中央病院（熊本）
※これらは一例です。全国のKKR病院で受診可能です。
2. 「補助金」と「ベネフィット」の仕組み
「人間ドックは高い（4〜5万円）」というイメージがありますが、自衛官は防衛省共済組合の制度を使えば、格安、あるいは実質無料で受けることができます。
仕組みの全体像
補助金には2つの種類があります。
- 共済組合からの「直接補助」：ドック費用そのものを負担してくれる制度。
- ベネフィット・ワンの「ポイント利用」：福利厚生サービスのポイントを自己負担分に充てる方法。
★防衛省共済組合の「人間ドック助成」
これがメインの割引制度です。
| 対象者 | 基本的に35歳以上の組合員（自衛官） ※被扶養者（配偶者）向けのコースもあります。 |
|---|---|
| 補助金額 |
費用の7割〜全額（契約医療機関による） ※一般的に自己負担は5,000円〜10,000円程度で済むケースが多いです。 |
| 利用条件 |
|
★ベネフィット・ステーション（Benefit One）の活用
防衛省が契約している福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を活用すると、さらにお得になります。
- カフェテリアプラン（ハピマ）：
毎年付与されるポイントを、人間ドックの「自己負担分」の支払いに充てることができます。これにより、実質負担0円にすることも可能です。 - 会員限定割引：
ベネフィット・ステーション経由で予約することで、一般価格よりも安い「会員価格」で受診できる医療機関があります。
3. 申し込みの流れ（絶対失敗しない手順）
勝手に病院を予約して後から「補助金をください」と言っても出ない場合があります。必ず以下の順序を守ってください。
STEP 1：部隊の「厚生担当」に確認
「人間ドックを受けたいので、共済の補助申請書（利用承認書）を書きたい」と伝えてください。部隊によって書式や締切が異なります。
STEP 2：病院を探して予約
厚生担当から渡される「指定医療機関リスト」または「ベネフィット・ステーション」のサイトから病院を選び、電話で予約します。
※予約時に「防衛省共済組合の公務員です」「人間ドックの補助を使います」と必ず伝えてください。
STEP 3：受診券の発行・受診
申請が通ると「受診券（利用券）」が発行されます。当日はこれと自衛官身分証を持って病院へ行きます。
※制度の詳細は、所属する支部（陸上・海上・航空・内局）や年度によって多少異なる場合があります。
必ず所属部隊の厚生科（共済担当）の最新情報を確認してください。