子ども向け白書に「募集QR」

子ども向け白書に「募集QR」
その深刻な背景とは？

防衛省が毎年発行している『防衛白書』の小中高生版である「はじめての防衛白書」。この冊子の最新版に、自衛官募集ページへ直結するQRコードが掲載されたことが話題になっています。

これまで「広報（知ってもらうこと）」が主目的だった冊子が、明確に「募集（入ってもらうこと）」へ舵を切った形です。

1. なぜ「子ども向け」に募集を？

「小学生に求人？」と疑問に思うかもしれませんが、この冊子の読者層（小学校高学年〜高校生）は、実は自衛隊にとって「今すぐ欲しい人材」そのものです。

2. 背景にある「静かなる有事」

この異例の措置の背景には、前回話題になった「給与改定の前倒し」と同じく、深刻な人員不足があります。

• 少子化の加速：募集対象となる18歳〜26歳の人口が激減しており、座って待っていても人は来ません。
• 民間との競合：人手不足は民間企業も同じで、高卒採用の争奪戦が激化しています。
• 採用目標の未達：2023年度の採用数は目標の半分程度（約50％）に留まり、過去最低を記録しました。

3. 「知る」から「入る」へ直結させる狙い

従来の防衛白書は「日本の防衛政策を理解してもらう」ための資料でした。しかし、今の防衛省には「理解してもらうだけでは足りない」という焦りがあります。

「自衛隊ってかっこいいな、必要だな」と思ったその瞬間に、スマホで採用ページへ誘導する。
この「導線」を作ることが、今回のQRコード掲載の最大の狙いです。

4. 解説まとめ

このニュースは単体の出来事ではなく、一連の防衛省の改革とセットで見るとより深く理解できます。

【防衛省の必死の戦略】

• 出口戦略（給与）：2027年度からの大幅給与アップで、辞める人を減らし、魅力を高める。
• 入口戦略（募集）：子ども向け白書にQRコードを載せ、なり手の母数を徹底的に掘り起こす。

これまでは「お堅い役所」だった防衛省が、なりふり構わずマーケティング戦略を打ち出している。それほどまでに日本の守り手が不足しているという、強い危機感の表れと言えるでしょう。